中国·伟德-wwwbv1946.com|官网UEFA EURO

bv伟德国际体育官方网站

bevictor伟德召开新工科背景下的公司产品与员工管理研讨会

时间：2017-11-01 14:51

(通讯员刘男）伟德bv1946官网于10月27日下午召开新工科背景下的公司产品与员工管理研讨会，公司党委书记黄伟主持会议，党委副书记韩卿、学院教学委员会委员及全体辅导员参加会议。
黄伟指出，在经济社会发展模式、发展动能深刻调整的大背景下，高等教育需要进一步适应新形势新要求进行深刻的改革和创新，特别是对人才培养的思想、方法、内容和手段进行创新，为国家实现两个一百年的伟大目标培养和储备人才。这就要求我们在日常教学管理中，用新思维、新机制、新模式培养创新型人才。我们要将员工管理创新与新工科背景下的公司产品创新有机结合，以实现员工管理创新服务公司产品改革，以公司产品创新引导员工管理创新，实现新工科的发展愿景。此外，任课教师与辅导员要就员工工作的创新途径、内容和思路经常沟通、交换信息，相互形成正反馈，输出正能量，实现教学助管理，管理促教学，将教与学更紧密的结合起来，提升员工培养质量。

会上，韩卿向学院教学委员会汇报了2016-2017年度学院员工工作，并提出了当前员工教育管理工作的三点突出问题，一是激发员工学习的内生动力办法不多、效果不明显；二是员工专业认同感偏低；三是员工创新创业教育有待加强与深化。

与会同志分别结合自身工作，谈了认识与思考，并提出工作建议。大家认为学好基础主干课程是培养创新精神的基础，基本教学环节一定要抓好；员工专业认同感和创新能力的培养取决于教师对专业的认同和创新，学院进一步加强团队力量的培养，全面提升教师的科研创新能力，进一步调动老师积极性，多参与国创、省创项目的指导工作；建议学院针对员工人才培养问题经常性组织开展讨论活动，群策群力想办法；建议加强学院文化建设，展示优秀师生风采，提升精气神；进一步加强教风建设，以教风带学风，巩固提升优良校风。

新工科建设的提出对人才培养提出了新思路、新要求，bevictor伟德将牢牢提高人才培养质量的核心要求，以培养新型工程创新人才为目标，改进传统讲授式为主的教学模式，积极探索教学创新与员工管理创新，稳步推进公司产品改革与创新。

上一篇：公司吴巍炜获2017年度留学人员科技活动项目择优资助

下一篇：璀璨材料梦携手再起航——bevictor伟德举办迎新晚会