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伟德bv1946官网研究生综合评测工作方案

时间:2015-07-29 15:29

研究生综合评测是研究生评优、各类奖助金评定的重要环节,评测结果是评优与奖助金评定的重要依据。为激发研究生的学习和科研热情,建立以科学研究为导向的激励机制,提高研究生的培养质量,贯彻落实《关于完善学院研究生学年总评工作相关制度的通知》(研字〔2015〕45号),根据西电学〔2010〕28号《bv伟德国际体育官方网站研究生学年总评工作实施办法》和《bv伟德国际体育官方网站研究生学年总评工作实施办法(修订)》,结合公司实际情况制定本方案。
一、实施办法
研究生综合评测严格按照《bv伟德国际体育官方网站研究生学年总评工作实施办法(修订)》实施。
二、指标体系
该指标体系按照八项一级指标划分,分别是“基本素养(M1)”、“理论知识水平(M2)”,“学术成果(M3)”,“科研业绩(M4)”,“各类获奖(M5)”,“培养要求(M6)”,“社会实践(M7)”,“员工干部(M8)”。各指标加分细则如下表。
一级指标 二级指标 细化指标 指标内涵 测评办法 备注
基本素养(M1 思想道德水平   是否有科学的世界观、人生观和价值观,是否养成良好的道德品质和积极健康、文明的生活方式。 基本满足指标内涵,按实际计6~9分,其中表现优异者,计10分 “基本素养(M1)”一项低于12分(不及格)者,取消各类奖助学金和荣誉称号参评资格;大于等于12分,可以参评各类奖助学金和荣誉称号,但该项分值不计入综合评测总分。
政治法纪素养   是否拥护社会主义制度、党的领导、党的基本路线和方针政策。考察是否遵守校级法规,是否做到遵纪守法和廉洁自律。是否能积极参加学校或学院组织的思政教育和活动。 基本满足指标内涵,按实际计6~9,其中表现优异者,计10分.
理论知识水平(M2) 学位课成绩加权平均值 学位课成绩加权平均值反映员工对理论知识掌握的水平 重修课程的成绩以第一次考试成绩为准
学术成果(M3) 学术论文 SCI检索 影响因子总和≤0.5 10分 (1)论文需发表在《bv伟德国际体育官方网站研究生发表学术论文参考目录》中规定的期刊或会议论文,不在《bv伟德国际体育官方网站研究生发表学术论文参考目录》上的论文由学院奖助工作管理委员会认定。(2)SCI检索论文不计篇数,以影响因子总和进行计算,其它论文按篇数计算。(3)论文必须见刊方能作为加分依据(SCI源刊除外)。(4)同一论文适合多个加分类别时,按最高加分类别加分一次。(5)列入计分范围的学术论文必须以研究生为第一作者,或研究生本人导师为第一作者而研究生为第二作者(限一篇)。(6)A类会议和B类会议包含范围请参考附件1。
0.5< 影响因子总和≤1 影响因子总和×20分
影响因子总和>1 20+(影响因子总和-1) ×10分
EI检索 国际、国内期刊 5分/篇
会议 A类会议(附件1) Poster 15分/篇
Oral 20分/篇
B类会议(附件1) Poster 5分/篇
Oral 10分/篇
国内召开的学术会议 5分/篇
《bv伟德国际体育官方网站研究生发表学术论文参考目录》中非SCI检索、非EI检索的期刊或会议 2分/篇
校学术年会论文 投稿(未收录) 0.8分 限1篇。同一论文适合多个加分类别时,按最高加分类别加分一次。
收录 1.5分
学术专著或教材 5万字以下 不计 0分 限1部,折合成学术论文计算
5万至10万字 折合1篇EI 5分
10万字以上 折合2篇EI 10分
科研业绩(M4) 申请并主持科研项目       视情况可直接给予一等奖学金,由学院研究生奖助管理委员会研究决定。
参与bv伟德国际体育官方网站承担的科研项目的贡献 一类 贡献值为3 “参与系数”×贡献值 (1)限1个项目。(2)一类、二类、三类科研项目的界定参照附件2,不在附件2中所列的项目,其贡献值由学院研究生奖助管理委员会研究决定。(3)“参与系数”由项目负责人或导师给出,该值大于0且小于等于1。(4)在校外实习超过半年的,该项不计入总分。
二类 贡献值为2
三类 贡献值为1.5
专利 已授权 独立完成 8分/项 专利必须是以bv伟德国际体育官方网站为第一授权单位的国家发明专利。
排名第一(权重75%) 6分/项
排名第二(权重50%) 4分/项
排名第三(权重25%) 2分/项
被受理但还未授权 独立完成 2分/项
排名第一(权重75%) 1.5分/项
排名第二(权重50%) 1分/项
排名第三(权重25%) 0.5分/项
科技成果转化、解决生产实际问题 实现科技成果转化,或帮助企业解决技术攻关,产生了一定的经济效益或积极的社会反响(以科研院认定结果为准)。 视情况可直接给予一等奖学金,由学院研究生奖助管理委员会研究决定。
各类获奖(M5) 荣誉称号(科研、竞赛等学业方面) 国际级 20分 (1)限1项,且必须出具相关获奖证书原件或相关证明材料。(2)若个人所获称号时,加分分值为相应获奖等级的最高加分分值。所获称号为团体称号,排名第一、第二、第三的加分权重分别为75%、50%和25%,第4名及以后的成员加分权重为10%。
国家级 12分
省部级 4分
竞赛、教学、科研、论文获奖 国际级 一等奖 30分 (1)所有奖项必须出具相关获奖证书原件或相关证明材料。(2)所获奖项为个人奖时,加分分值为相应获奖等级的最高加分分值。所获奖项为团体奖时,排名第一、第二、第三的加分权重分别为75%、50%和25%,第4名及以后的成员加分权重为10%。(3)同一项目重复获奖的,按最高类别计算。
二等奖 20分
三等奖 15分
国家级 一等奖 20分
二等奖 12分
三等奖 6分
省部级 一等奖 8分
二等奖 4分
三等奖 2分
培养要求(M6) 专业学位 在企业实习半年以上(经导师和学院批准、研究生院备案) (“综合评价”值×0.1)×2分 (1)该项仅适合专业学位硕士三年级同学。(2016年9月起实施)(2)“综合评价”值由实习企业出具(盖公章),该值大于0且小于或等于10。
未在企业实习、或实习时间不够半年 -0.5分
社会实践(M7) 公益活动 0.2分/次 除学院组织的活动外需有举办方出具的相关证明(盖公章)。每学年上限为0.8分
组织、参与大型活动
员工干部(M8) 研究生会员工干部 校研会主席 2.5分 身兼多个员工干部职务的以最高加分分值计1次。
校研会副主席、院研会主席 2分
院研会副主席、部长 1.5分
一般研会工作人员 1分
党支部、班委 党支部书记、班长 1.5分
其他班委成员 1分
 
 
三、其他
1.本方案自2014年秋季入学的研究生起施行。
2.本方案由伟德bv1946官网研究生奖助工作管理委员会负责解释。
 
附件1:伟德bv1946官网研究生发表会议论文参考目录
附件2:科研项目分类表
 
 
伟德bv1946官网  
 2015年7月8日
伟德bv1946官网研究生综合评测工作方案