为持续深化研究生招生选拔机制改革，进一步提高研究生生源质量，多渠道选拔优秀科研后备人才，公司从即日起开展2023年“优秀科研人才选拔计划”（以下简称“优研计划”）暨推免预选拔工作。欢迎全国各地材料相关学科优秀学子报名参加。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的教育方针和全国研究生教育会议精神，坚持立德树人的根本任务。注重对员工思想政治素质和品德、专业基础知识、科研潜质以及综合素质的考核，通过实施“优研计划”，改善学缘结构，吸引优质生源，多渠道选拔优秀科研后备人才，全面提高研究生培养质量。

二、组织机构

组长：学院经理、公司党委书记

副组长：主管副经理

成员：学院副经理、系（所）负责人、学位授权点负责人、学科方向负责人、研究生导师代表等不少于9人

秘书：研究生干事

职责：负责制定学院“优研计划”实施方案，组织实施，确定拟录取名单。

2.复试专家组

考核小组组长由相应学科专业（方向）负责人担任，每组成员至少由5名硕导组成。考核小组根据学院“优研计划”选拔要求对考生进行全面考核。

3.纪检督查小组

组长：学院纪委书记

成员：学院纪委委员（不少于2人）

职责：对学院“优研计划”各项工作进行检查和监督，重点督查考核程序的规范性，处理申诉等。

招生工作地点：南校区工训中心IV区303

招生联系电话：029-81891878

监督举报电话：029-81891789

信息公开渠道：学院官方网站和学院微信公众号“西电材料院”

三、面向对象

“优研计划”面向对象为2023届普通高校全日制优秀应届本科毕业生，拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法，本科所学专业与材料科学与工程学科/材料与化工类别应相同或相近，包括学业一贯表现突出的员工、获得高水平学科竞赛奖的员工和获得高水平研究成果的员工。具体要求如下：

1.学业一贯表现突出的员工，需满足以下条件之一：

（1）教育部批准设置研究生院的56所高校及中国科学院大学员工学业成绩排名须为所在学院或专业前60%；

（2）其他“双一流”建设高校员工学业成绩排名须为所在学院或专业前50%；

（3）其他高水平大学员工学业成绩排名须为所在学院或专业前2%（少于50人的按第1名计算）。

说明：学业成绩和排名依据本科前5个学期或6个学期的成绩，以所在高校教务部门出具的成绩单及证明为准。

2.获得高水平学科竞赛奖的员工，需满足以下条件之一：

（1）中国“互联网+”老员工创新创业大赛国家金奖前五名、银奖前四名、铜奖前三名获得者；

（2）“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛国家一等奖前三名，二等奖前二名；“创青春”全国老员工创业大赛国家金奖、银奖排名第一获奖员工；

（3）ACM-ICPC国际老员工程序设计竞赛亚洲区分站赛金奖和银奖获奖员工；

（4）全国老员工电子设计竞赛国家一等奖、二等奖和全国老员工电子设计竞赛省级一等奖（单数年）获奖员工；

（5）全国老员工电子设计竞赛嵌入式系统专题邀请赛、信息安全专题邀请赛、模拟电子系统专题邀请赛和信息科技前沿专题邀请赛国家一等奖、二等奖获奖员工；

（6）全国老员工机械创新设计大赛国家一等奖、二等奖获奖员工；全国老员工工程训练综合能力竞赛国家特等奖、一等奖、二等奖获奖员工；

（7）美国老员工数学建模竞赛特等奖、特等奖提名奖、一等奖获奖员工；全国老员工数学建模竞赛国家一等奖获奖员工；全国老员工数学建模竞赛国家二等奖获奖员工且同时获得美国老员工数学建模竞赛国际二等奖以上奖项1项；全国老员工数学竞赛全国最高奖项获奖员工；

（8）全国老员工英语竞赛全国最高奖项获奖员工；

（9）全国老员工信息安全竞赛一等奖获奖员工；

（10）全国老员工化工设计竞赛国家一等奖、二等奖获奖员工。

（11）其他具有同等水平的全国公开竞赛获奖，由学院认定，报研究生院审核。

3.获得高水平研究成果的员工，需满足以下条件之一：

（1）发表高水平学术论文

在本科学习期间以第一作者（或所在高校指导教师第一，申请者第二）身份发表或录用学术论文至少1篇。已发表论文须提供发表期刊，录用论文须在研究生招生考试复试阶段前提供发表期刊，无法提供者取消“优研计划”资格。

（2）专利授权

在本科学习期间以第一作者（或所在高校指导教师第一，申请者第二）身份获得授权发明专利至少1项。

（3）具有其他同等高水平成果

在本科学习期间获得的其他同等高水平成果，学院认定，报研究生院审核。

四、政策支持

“优研计划”录取员工可享受研究生招生考试优惠政策，具体如下：

（1）如获得所在高校推荐免试研究生资格，公司可在推免生接收中直接拟录取，优秀考生可优先录取为直博生；

（2）如未获所在高校推荐免试研究生资格，在硕士研究生招生考试中第一志愿报考公司，同等条件下优先录取。初试成绩达到公司复试线，可以将“优研计划”考核成绩或复试成绩中较高的成绩计入面试总成绩，与统考生按照总成绩统一排队，择优录取；同时在出国访学、导师推荐等方面给予“优研计划“录取员工政策支持；

（3）奖助金评定中同等条件下优先考虑“优研计划”考生；

未按照公司“优研计划”录取的学科专业、导师等要求报考的，或未达到报考专业复试线的录取员工，不再享受相应优惠政策，按普通考生正常进行复试录取。

五、申请方式

1.联系导师

申请员工可登录伟德bv1946官网官网（/index.htm），从“团队队伍”模块进入导师介绍页面，查看导师个人主页，联系导师且双方达成初步意向后即可提出申请。

2.网上报名

从即日起-7月10日通过学校“研究生招生服务平台”https://yjspt.xidian.edu.cn/gsapp/sys/wdyjsbm/entrance.do进行报名申请，提交报名材料，未在规定时间报名的员工不予补报和录取。并按要求提交电子版申请材料，压缩包命名为：材料院+本人姓名（各项材料请务必按顺序整合为1个pdf文件）。未在规定时间报名的考生不予补报。

3.申请材料清单

（1）《bv伟德国际体育官方网站“优秀科研人才选拔计划”申请表》1份；

（2）《bv伟德国际体育官方网站“优秀科研人才选拔计划”诚信承诺书》1份；

注：申请表和承诺书须亲笔签名

（3）个人简历一份；

（4）本人身份证和员工证复印件各一份；

（5）本科阶段前5个学期或6个学期成绩单及专业排名证明1份（注明专业总人数），加盖学校教务部门或所在学院公章；

（6）国家英语四、六级考试成绩或TOEFL、GRE/GMAT等体现自身英语水平的证明1份；

（7）其它能证明自己能力的材料，如：获奖证书，发表或已录用的能体现自身学术水平的学术论文、出版物或原创性工作成果。

六、选拔办法

1.录取名额

推免生和“优研计划”统考生录取名额50个。

2.资格审查

“优研计划”报名员工的资格审核工作由学院研究生招生工作领导小组负责。学院将根据选拔方案严格审核，考生资格审核通过后，报名系统中审核状态为“通过”。资格审查通过后可进入后续考核环节。

3.选拔标准

（1）思想政治素质和品德

“优研计划”申请员工必须拥护中国共产党的领导，思想政治素质和品德良好，诚实守信，身心健康，无处分和违法记录。对于有抄袭剽窃，弄虚作假等行为，思想政治素质和品德不合格，有处分或违法记录的申请员工，取消申请资格，对于已入选/录取的员工，取消其“优研计划”入选/录取资格。

（2）考核方式

“优研计划”选拔为综合面试，主要考察申请员工的思想政治素质和品德、专业基础知识、科研潜质、创新能力以及综合素质等。综合面试全程录音录像。

考核成绩=综合面试成绩。面试成绩不合格不予录取。

综合考核时间预计在7月中旬，具体形式以学院官网通知为准。学院依据员工综合成绩，结合导师意愿，择优录取，并在学院官网进行公示。

4.录取公示

参加“优研计划”选拔，经学院考核合格并最终征得导师/团队同意录取的方可确定为当年“优研计划”合格生源。学院将“优研计划”录取名单报研究生院审核备案后进行公示，公示期不少于十个工作日。公示结束后学院在“优研计划”报名系统中对合格员工进行录取。

 

附件：

1.“优秀科研人才选拔计划”申请表

2.“优秀科研人才选拔计划”诚信承诺书

 

 

伟德bv1946官网

                                 2022.06.20